Prévenir et agir contre les violences et harcèlements sexuels et sexistes

Perfectionnement, élargissement des compétences

Au plus près des besoins des structures culturelles, ÉCOPIA a observé des besoins grandissant concernant la sensibilisation à l’égalité Femmes-Hommes. Ces temps de formation professionnelle développés en partenariat avec Agogé Conseil contribuent à la montée en compétences au sein des structures culturelles vers plus d’égalité et contre les violences sexistes et sexuelles.

Il existe des spécificités liées au milieu culturel, concernant les structures juridiques et administratives des entités, ainsi que des liens de subordination sur les plateaux ou lieux de travail. Il y a également d’importants risques psycho-sociaux dus aux contextes de travail (vernissage, événements festifs, mélange vie professionnelle et personnelle…)

Prochaine(s) session(s) :

24/02/25 | 9h – 17h | TOURS (37)

19/06/25  | 9h – 17h | TOURS (37)

02/09/25  | 9h – 17h | TOURS (37)

04/11/25  | 9h – 17h | TOURS (37)

Pictogramme représentant un sablier de temps

Durée :
1 jour (7h)

Pictogramme représentant un point d'interrogation et un point d'exclamation

Public :
Professionnel·le·s de la culture, salarié·es et dirigeant·es de structures culturelles, adhérent·es, bénévoles…

Pictogramme représentant un pouce vers le haut

Indice de satisfaction :
–/10

Pictogramme représentant le symbole euro

Tarif :
A venir

Prérequis :

  • Pas de prérequis

Objectifs pédagogiques

  • Appréhender le cadre théorique et juridique des agissements sexistes, du harcèlement sexuel et des violences sexuelles
  • Maîtriser les dispositifs, ressources et acteurs concernés au sein des structures
  • Savoir comment agir à son niveau

Contenu de la formation

  • Définition des violences sexistes et sexuelles et leur ampleur
  • Les conséqL1ences de ces violences
  • Le mécanisme des violences
  • Les obligations légales des employeurs et de l’encadrement
  • Savoir comment agir en tant que témoin (mises en situation)
  • Accueillir la parole
  • Comment signaler et à qui ?

Organisation de la formation

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Étude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Dispositif de suivi de l’exécution de d’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence
  • Questionnaire
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Formulaires d’évaluation de la formation

Équipe pédagogique

Formation en partenariat avec AGOGÉ CONSEIL

 

Intervenante

  • Mélanie GOYEAU - AGOGÉ CONSEIL - formation, accompagnement, conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes

Informations pratiques
et dispositifs d’accompagnement

Financements mobilisables

  • OPCO (AFDAS, FIFPL, Uniformation, etc.)
  • Pôle Emploi
  • Employeur

en savoir plus sur les financements

Référent·e handicap

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.
Contactez notre référent·e handicap : handicap@ecopia.fr

informations / ressources handicap

Consultez les avis sur :

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